El nuevo secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, hereda diversos pendientes que su antecesora dejó en curso, pero el tema más importante de todos es el combate a la informalidad.
“Es uno de los temas que debe agregar a su agenda, pues la mitad de los trabajadores en México se encuentran en la informalidad y no tienen prestaciones sociales, esto es el 55.2 por ciento de la población ocupada del país”, afirmó Héctor Márquez Pitol, en entrevista.
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Presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), apuntó que actualmente hay 21.8 millones de trabajadores registrados ante el IMSS. En lo que va de 2023 se reportó un crecimiento de 490 mil trabajadores.
Pero comparado el primer trimestre de 2022 con los primeros tres meses de 2023 se reportó un incremento de 1.2 millones de personas dentro de la informalidad. El año pasado se registraron 30.9 millones de personas con trabajos informales.
Por tanto, actualmente son poco más de 32 millones de mexicanos que se ocupan en la informalidad, de los cuales, el 54.8 por ciento son mujeres, refirió a El Sol de México.
Señaló Márquez Pitol, que hay una serie de proyectos que Bolaños López tendrá que darles continuidad al frente de la STPS, como Jóvenes Construyendo el Futuro, pero hay muchos más. Está todo el esfuerzo del REPSE. “En fin quisiéramos ver que no se detengan”.
Pero también, en todo lo que en año y medio, él estará como secretario en la STPS se podría trabajar, como el dar continuidad a los aumentos salariales para acabar con la precariedad, donde 4 de cada 10 personas carecen de salario suficiente. Esto es 8.7 millones de trabajadores de un total de 21.7 millones registrados en el Seguro Social al mes de marzo.
Respecto al empleo informal consideró que es el tema más importante de todos. “Traemos una tasa en el país del 25 por ciento, pero hay Estados que llegan al 80 por ciento como Oaxaca y hay estados hacia arriba, como Coahuila, con 35 por ciento”.
Refirió que sí se podría en Oaxaca y otras entidades disminuir el trabajo informal. Dentro del mundo laboral éste es el más importante a resolver “y no se le ha entrado”, dijo en entrevista con El Sol de México.
Para su resolución, el presidente de la AMECH, refirió que “va a ser muy importante que siga con más comunicación con las asociaciones de empresarios de manera que se pueda tener un trabajo conjunto. El problema de la informalidad no es cosa sencilla. Necesitamos empleos formales para 30 millones de personas”, expresó Márquez Pitol.
“Lo único que puede combatirla es que haya oportunidades de empleo en la formalidad. Y esas oportunidades tienen que ser con trabajos y posiciones que tengan una buena remuneración, que sean trabajos dignos, con seguridad social”.
Lo que genera trabajo formal es la inversión. Se generan empleos donde hay inversión y reinversiones en donde ya están. Y mucho de eso se logra con diálogo, con seguridad. “Es lo que se necesita para que los empresarios puedan realmente interesarse”, agregó.
Sostuvo que ese es el gran reto y estar con esa claridad de en qué trabajar y poder establecer de inmediato la conversación y planes concretos para que se vayan dando las condiciones que garanticen empleos formales.
Respecto a la participación de las mujeres en la informalidad, comentó que son el 54.8 por ciento de los 30 millones de mexicanos que se desarrollan en la economía informal. Es el nivel mayor en comparación con el 48.7 por ciento de participación de los hombres en este sector.
Sobre sí son las mujeres las más lastimadas en los empleos informales, Márquez Pitol, comentó:
“No es que haya menos oportunidades en la informalidad sino que las mujeres necesitan más flexibilidad para muchas actividades, porque muchas al ser madres tienen que cuidar a los hijos y requieren de empleos con visión de ayuda”.
Por eso es que por esas circunstancias, las mujeres son las más afectadas en la informalidad que los hombres.
PRECARIEDAD SALARIAL LASTIMOSA
¿Respecto a la precariedad de los salarios, qué debe hacer el nuevo titular de la STPS?
-Es una situación que ha sido el cáncer. Por tanto, el nuevo secretario del Trabajo debe dar continuidad a los incrementos salariales. El porcentaje, la cantidad de personas con salario mínimo es pequeño. Entonces, no solo ahí sino en general tenemos que crecer.
El gran problema de México son los bajos salarios, para que sean más altos y con prestaciones se invite a pasar a las personas de la informalidad a la formalidad.
Este es un problema serio que nadie le ha querido entrar a solucionar, por eso llegamos a los volúmenes que ya estamos.
¿Se habla de 8.7 millones de personas trabajadoras sin salarios suficientes?
-Y si hablamos también de trabajadores en la informalidad son más de 30 millones; pero dentro de esa informalidad, trabajadores que no están bien remunerados, ni siquiera tienen el salario indispensable, que es difícil tenerlos en estadísticas; pero tenemos certeza de que por lo menos la tercera parte de estas personas no están bien remuneradas.
Son los casos de muchas personas que laboran en Servicios y donde los emplean, pero les dicen: “…No tienes salario, solo propinas…”. Sí hay una precariedad lastimosa que nos impide progresar.
¿Hay una receta para superar esto?
-Está el caso de Panamá, que hace 15 años tenía problema de informalidad muy serio y ya lo dejó atrás. Es un país que la gente tiene buenos ingresos y por lo tanto, tiene un nivel de economía muy diferente.
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La receta no está tan difícil. Es incentivar a que lleguen las inversiones al país, pero con una forma muy drástica, muy fuerte.
En el caso de Panamá no fue una sola cosa. El principal cambio fue exentar por 10 años de impuestos a las empresas que invertían y generaban empleos. Eso permitió que llegaran muchas inversiones, muchas empresas y se levantara la economía del país.
En Panamá, la exención era del Impuesto Sobre la Renta (ISR) por 10 años, es algo muy atractivo para las empresas.
Pero hay otros casos en nuestro México que cuando el gobierno le echa ganas y dice. “Te regalo este terreno para que te instales…”. Tiene que ser algo muy atractivo para que diga el empresario: ”me voy para allá”.
Traer una, dos empresas ayuda; pero lo que necesitamos es emplear a 30 millones de personas. Entonces, necesitamos que lleguen muchos capitales.
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Esta es parte de la fórmula que hay que trabajar para poder establecer deliberadamente clara y objetivos para cambiar la realidad de la informalidad.
Y finalmente, dijo que la AMECH, con más de 100 empresas de capital humano está lista para apoyar con lo que a ellos les toca. “Tenemos más de un año para trabajar en estos temas en lo que queda de esta administración. Esperamos tener avances para crear trabajos formales y dignos”.
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