León, Gto.- Resulta ilegal que a una persona se le condicione en el país y en nuestra ciudad el trabajo a una prueba médica, ni tampoco debe de existir discriminación a de empresas hacia aquellas personas que por una u otra causa presenten síntomas de Covid-19, aseguró Hugo Varela Flores, Delegado de la Central de Trabajadores de México en el estado de Guanajuato.
Entrevistado por esta casa editora, el líder sindical, dijo que éste tipo de acciones forman parte de las argucias tomadas por empresarios cuando existe oferta en mano de obra, por lo que llamó a las autoridades competentes a tomar cartas en el asunto.
"Está prohibido por la ley condicionar a cualquier tipo de examen, la contratación de una persona" señaló el cetemista, quien agregó, esto no debe de ser, ya ha pasado en el caso de las mujeres las pruebas de embarazo, o en general a hombres y mujeres de una enfermedad en general.
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Se está coartando un derecho de toda persona nacida en este país, del acceso a un empleo decoroso que le permita sostenerse a sí mismo y a su familia, que está enmarcado en nuestra Carta Magna.
Hugo Varela, dijo que la autoridad debe de garantizar que aquellas personas contagiadas no deben de ser discriminadas o menospreciadas por sus empleadores, ellos (pacientes) deben de saber que son protegidos por el IMSS al permanecer en un periodo de incapacidad y que durante este tiempo, no puedes ser obligado a renunciar o despedido por esta razón, la ley lo protege.
CTM no tiene conocimiento de casos
Desconocemos de la existencia de un caso similar, más bien como central trabajadora estamos trabajando que las empresas cumplan con las medidas de seguridad e higiene para garantizar la salud de nuestros compañeros trabajadores.
Algo que debe de quedar claro a quienes están incurriendo en este tipo de discriminación laboral, es el hecho que la prueba de Covid no garantiza, cerrar las puertas a la enfermedad, esto se logra mediante los arcos sanitarios y protocolos de seguridad e higiene dentro de las fuentes de empleo, concluyó.