Silao, Gto.- Los paros técnicos registrados en la planta de ensamble de General Motors (GM) en Silao no afectaron la producción de vehículos, no son suficientes causales en la disminución para el reparto de utilidades a los casi 10 mil trabajadores sindicalizados, que se mostraron inconformes por el contubernio entre empresa y sindicato, advirtió un grupo de cinco trabajadores de esa empresa, quienes solicitaron omitir sus nombres, por temor a represalias o ser despedidos, y agregaron que esto está por terminar ante el inminente cambio de representantes sindicales.
Los entrevistados argumentaron por su parte los trabajadores pudieron sostener una producción de 73 unidades por hora, debido al incremento en la demanda de unidades como la Chevrolet Silverado y la GMC Sierra, para satisfacer la demanda en países como Estados Unidos de América, Canadá y del Medio Oriente.
En un recorrido realizado por El Sol de León, en el complejo de GM Silao, los trabajadores evidenciaron que existe un contubernio entre la empresa y Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Metal-Mecánica, Sidero-Metalúrgica, Automotriz y Proveedoras de Autopartes en General, de la Energía, sus Derivados y Similares de la República Mexicana, "Miguel Trujillo López”, “en el reparto de utilidades de este año, nos la vuelven aplicar, como el año pasado, ahora nos entregaron de los de 13 a 14 mil pesos, ya libres de impuestos, dependiendo del escalafón”, comentaron los obreros.
“Ellos (GM) han argumentando que las afectaciones que dejaron los paros técnicos durante el 2020, como fue la pandemia y otro relacionado a la carencia de componentes, no fueron causales en la disminución de la producción de la Planta ensambladora, pues al día de hoy ésta se estima en 73 unidades por hora”, mencionaron.
El año pasado (2020), nos entregaron dos folios diferentes con montos similares en una estrategia de simular la entrega de mejores utilidades, hasta por un monto de los 30 mil pesos, “el hecho fue denunciado ante las instancias laborales de quien lamentablemente no se tuvo respuesta, luego de ser abandonado el sistema de interfactura, que no aportó los comprobantes necesarios para su presentación, lo que motivó que muchos empleados mejor prefirieron callar”, argumentaron los trabajadores.
A decir de los inconformes, esta situación les recordó lo ocurrido en el año 2009, cuando la empresa solicitó el apoyo y comprensión de los empleados, al no realizar la entrega de esta compensación. “Jalamos con la empresa, pero hoy ya estamos hasta el tope, pues el 70% de las aportaciones sindicales que realiza cada uno de los que laboramos en la planta GM Silao, va al bolsillo del líder sindical nacional, Tereso Medina Ramírez, hablamos de 280 pesos por mes, que multiplicado por los 10 mil empleados, suma una nada risible cifra, para que luego los dirigentes sindicales no hagan el menor intento de ver por nuestros derechos”, señalaron.
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Pese a los intentos realizados por esta Casa Editora de obtener una postura oficial por parte del Secretario General de la Central de Trabajadores de México (CTM), en el Estado de Guanajuato, Hugo Varela Flores, que bajo el argumento de “una disculpa, porque estoy en sesión de la cámara, cuando termine me reporto”, fue la única respuesta que se obtuvo del máximo líder cetemista local.
Mientras que personal de las oficinas del sindicato "Miguel Trujillo López”, con sede en el interior de la planta automotriz, argumentaron en todo momento, desconocer del tema, e incluso en el área denominada “Laboral”, se justificaron al explicar que desconocen la persona indicada para proporcionar información al respecto, mostrando una completa cerrazón.