/ jueves 20 de julio de 2023

Depuraciones masivas de policías no fue una buena estrategia: Sophia Huett

Aseguró que el dar de baja elementos de la corporación en grandes cantidades no es benéfico para las corporaciones policiales del estado

IRAPUATO, Gto. (OEM informex).- La titular del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública de Guanajuato, Sophia Huett López, dijo que la depuración masiva de policías que hubo en algunos municipios no ha dado los resultados esperados, pues el despedir de tajo a decenas de elementos dio como resultado el haber desamparado a dichas corporaciones policiales.

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En entrevista durante su visita a Irapuato, Sophia Huett aseguró que el dar de baja elementos de la corporación en grandes cantidades no es benéfico para las corporaciones policiales del estado e incluso deja en evidencia los malos manejos que hubo durante las pasadas o actuales administraciones municipales, las cuales no han sido capaces de tener bajo control el perfil de cada uno de los elementos.

Deben crear estrategias de seguridad.

Cabe resaltar que, durante 2022, varios fueron los municipios que despidieron más de una decena de policías al mismo tiempo, tal es el caso de León, que despidió a más de 24 elementos, e Irapuato que sumó 100 elementos dados de baja.

Te recomendamos: Inicia limpia de la Policía Municipal y cesan a 100 elementos

Con base en eso, resaltó que el despedir a los elementos de tajo no es la solución para fortalecer la corporación, por lo que se deben tomar otras estrategias, como la depuración permanente, es decir, que al mes se realicen Comisiones de Honor y Justicia, para ir realizando una limpieza gradual que dé mejores resultados.

“Las depuraciones, en lugares donde sacas a 100 elementos o donde corres a 200 no funciona. ¿Por qué? Porque eso quiere decir que la administración anterior o tu propia administración no ha sido lo suficientemente apta para estar realizando una depuración permanente, que es lo que se tendría que hacer, es decir, que cada mes tuvieras Comisiones de Honor y Justicia, que hubiera operativos de parte de Asuntos Internos para que tus depuraciones sean de dos o tres elementos por mes, si ese fuese el caso”, dijo.

La funcionara estatal reiteró que en Guanajuato se debe seguir impulsando el fortalecimiento de las corporaciones policiales pues son ellas, las principales encargadas de la seguridad directa de los municipios, por lo que tener policías fortalecidas traerá consigo mejores resultados para la ciudadanía.

“Hoy más que nunca yo creo que las policías deben estar sujetas a un análisis de las actitudes de su personal de manera permanente y acatar los procesos que incluso están dentro de los 46 compromisos”, dijo.

Recuadro: La funcionara estatal reiteró que en Guanajuato se debe seguir impulsando el fortalecimiento de las corporaciones policiales pues son ellas, las principales encargadas de la seguridad directa de los municipios, por lo que tener policías fortalecidas traerá consigo mejores resultados para la ciudadanía.

IRAPUATO, Gto. (OEM informex).- La titular del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública de Guanajuato, Sophia Huett López, dijo que la depuración masiva de policías que hubo en algunos municipios no ha dado los resultados esperados, pues el despedir de tajo a decenas de elementos dio como resultado el haber desamparado a dichas corporaciones policiales.

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En entrevista durante su visita a Irapuato, Sophia Huett aseguró que el dar de baja elementos de la corporación en grandes cantidades no es benéfico para las corporaciones policiales del estado e incluso deja en evidencia los malos manejos que hubo durante las pasadas o actuales administraciones municipales, las cuales no han sido capaces de tener bajo control el perfil de cada uno de los elementos.

Deben crear estrategias de seguridad.

Cabe resaltar que, durante 2022, varios fueron los municipios que despidieron más de una decena de policías al mismo tiempo, tal es el caso de León, que despidió a más de 24 elementos, e Irapuato que sumó 100 elementos dados de baja.

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Con base en eso, resaltó que el despedir a los elementos de tajo no es la solución para fortalecer la corporación, por lo que se deben tomar otras estrategias, como la depuración permanente, es decir, que al mes se realicen Comisiones de Honor y Justicia, para ir realizando una limpieza gradual que dé mejores resultados.

“Las depuraciones, en lugares donde sacas a 100 elementos o donde corres a 200 no funciona. ¿Por qué? Porque eso quiere decir que la administración anterior o tu propia administración no ha sido lo suficientemente apta para estar realizando una depuración permanente, que es lo que se tendría que hacer, es decir, que cada mes tuvieras Comisiones de Honor y Justicia, que hubiera operativos de parte de Asuntos Internos para que tus depuraciones sean de dos o tres elementos por mes, si ese fuese el caso”, dijo.

La funcionara estatal reiteró que en Guanajuato se debe seguir impulsando el fortalecimiento de las corporaciones policiales pues son ellas, las principales encargadas de la seguridad directa de los municipios, por lo que tener policías fortalecidas traerá consigo mejores resultados para la ciudadanía.

“Hoy más que nunca yo creo que las policías deben estar sujetas a un análisis de las actitudes de su personal de manera permanente y acatar los procesos que incluso están dentro de los 46 compromisos”, dijo.

Recuadro: La funcionara estatal reiteró que en Guanajuato se debe seguir impulsando el fortalecimiento de las corporaciones policiales pues son ellas, las principales encargadas de la seguridad directa de los municipios, por lo que tener policías fortalecidas traerá consigo mejores resultados para la ciudadanía.

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