/ sábado 11 de enero de 2020

Emplazan a huelga trabajadores de tienda departamental

Además de ajuste a su salario, empleadas piden mejores condiciones, ya que señalan ser víctimas de acoso sexual

Empleadas de las dos tiendas de Home Depot en la ciudad denunciaron ser objeto de acoso laboral y sexual de parte de supervisores y gerentes, por su parte empleados además señalaron la existencia de maltrato y violencia.

Bajo estos dos argumentos y que el corporativo se ha negado a realizar la revisión contractual de los 160 trabajadores sindicalizados en la Confederación Revolucionaria Obrero Campesina (CROC), se han sumado al denominado Movimiento 2020 y han emplazado a huelga a la empresa para el día 20 de enero de no existir un acuerdo salarial y de condiciones de trabajo.

Lo anterior fue informado en entrevista concedida a El Sol de León, por Nathalie Pech Cazarín, Secretaria General del Comité Ejecutivo Estatal de la Sección 77,del ramo trabajadores de la Industria Hotelera, Gastronómica y Turística en Guanajuato, de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).

⬇️ Dale clic aquí ⬇️

De entrada la líder sindical destacó que las condiciones en las que laboran los empleados de HD en la entidad no son las más adecuadas y situación que se replican en otros estados como Puebla, México, Baja California Sur, Veracruz, Quintana Roo, entre otros, que han manifestado su integración al movimiento nacional 2020, que busca restablecer sus derechos como personas y trabajadores.

En base al pliego petitorio hecho saber a la cadena comercial se exige:

  • Respeto como trabajadores.
  • Participar en la revisión de contrato colectivo.
  • Incremento del 20 % de aumento salarial.
  • 20 días de vacaciones.
  • 20 pesos de fondo de ahorro.
  • 20 pesos de ahorro al transporte.
  • 20 % para útiles escolares.
  • 20 % para alimentos.
  • Además el documento formulado por los trabajadores, resalta los siguientes puntos:
  • Alto al Acoso Sexual.
  • Alto a la Discriminación.
  • Alto al Maltrato.
  • Alto a los Despidos Injustificados.

Nathalie Pech, señaló que a los trabajadores de las sucursales establecidas en las ciudades de Irapuato, Salamanca y Celaya se ha realizó la invitación a sumarse a la lucha nacional y gozar de los acuerdos que se logren.

Finalmente se dijo, que se espera que a partir de hoy viernes 10 y hasta el 19 de enero tener una respuesta favorable por parte de la empresa al diálogo, pues hasta el momento ha mostrado resistencia y la impedido que se realice de forma libre el asesoramiento a los empleados.

Empleadas de las dos tiendas de Home Depot en la ciudad denunciaron ser objeto de acoso laboral y sexual de parte de supervisores y gerentes, por su parte empleados además señalaron la existencia de maltrato y violencia.

Bajo estos dos argumentos y que el corporativo se ha negado a realizar la revisión contractual de los 160 trabajadores sindicalizados en la Confederación Revolucionaria Obrero Campesina (CROC), se han sumado al denominado Movimiento 2020 y han emplazado a huelga a la empresa para el día 20 de enero de no existir un acuerdo salarial y de condiciones de trabajo.

Lo anterior fue informado en entrevista concedida a El Sol de León, por Nathalie Pech Cazarín, Secretaria General del Comité Ejecutivo Estatal de la Sección 77,del ramo trabajadores de la Industria Hotelera, Gastronómica y Turística en Guanajuato, de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).

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De entrada la líder sindical destacó que las condiciones en las que laboran los empleados de HD en la entidad no son las más adecuadas y situación que se replican en otros estados como Puebla, México, Baja California Sur, Veracruz, Quintana Roo, entre otros, que han manifestado su integración al movimiento nacional 2020, que busca restablecer sus derechos como personas y trabajadores.

En base al pliego petitorio hecho saber a la cadena comercial se exige:

  • Respeto como trabajadores.
  • Participar en la revisión de contrato colectivo.
  • Incremento del 20 % de aumento salarial.
  • 20 días de vacaciones.
  • 20 pesos de fondo de ahorro.
  • 20 pesos de ahorro al transporte.
  • 20 % para útiles escolares.
  • 20 % para alimentos.
  • Además el documento formulado por los trabajadores, resalta los siguientes puntos:
  • Alto al Acoso Sexual.
  • Alto a la Discriminación.
  • Alto al Maltrato.
  • Alto a los Despidos Injustificados.

Nathalie Pech, señaló que a los trabajadores de las sucursales establecidas en las ciudades de Irapuato, Salamanca y Celaya se ha realizó la invitación a sumarse a la lucha nacional y gozar de los acuerdos que se logren.

Finalmente se dijo, que se espera que a partir de hoy viernes 10 y hasta el 19 de enero tener una respuesta favorable por parte de la empresa al diálogo, pues hasta el momento ha mostrado resistencia y la impedido que se realice de forma libre el asesoramiento a los empleados.

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