El Poder Judicial del Estado y autoridades estatales establecieron la pertinencia de que Guanajuato se integre al nuevo sistema de justicia laboral, que arrancará no de forma gradual, sino simultáneamente, en la totalidad del territorio estatal, en el segundo semestre del año 2021.
Fecha que se encuentra dentro del margen de tres años establecidos por la Cámara de Diputados, considerado como el plazo máximo de implementación, previsto por el artículo quinto transitorio del decreto por el cual se reformó la Ley Federal del Trabajo, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2019.
Así lo informó el Poder Judicial en un comunicado de prensa, en el que agregó que el acuerdo fue tomado entre el magistrado Héctor Tinajero Muñoz, Presidente del Supremo Tribunal de Justicia, y Marco Antonio Rodríguez Vázquez, Subsecretario del Trabajo y Previsión Social.
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Añadió que en ese sentido, el Poder Judicial del Estado de Guanajuato, con la finalidad de continuar garantizando una impartición de justicia con calidad y oportunidad, generó un Plan Rector de Implementación de la Reforma Laboral, en el que luego de realizar el análisis a la Estrategia Nacional para la Implementación del Sistema de Justicia Laboral, emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como al estudio de contexto de la Entidad, determinó la necesidad de erigir cuatro Centros de Justicia Laboral, los cuales ya están en construcción en: León, Irapuato, Celaya y Guanajuato.
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El costo total de las cuatro obras: 235 millones 950 mil 60 pesos. En cuanto al equipamiento y mobiliario determinado para cada uno de los Centros de Justicia, su proceso de adquisición ya se encuentra abierto
El de León será el más grande
El de León será más grande que los otros tres, pues tendrá tres pisos, cuando los demás sólo tendrán dos, y contará con 12 salas para juicios, mientras que los del resto del Estado tendrán sólo 4.
El comunicado de prensa del Poder Judicial agregó que un aspecto que merece especial importancia para lograr los objetivos propuestos en la implementación del Nuevo Sistema de Justicia Laboral, es lo relativo a la selección del personal y su correspondiente capacitación, por lo que el Consejo del Poder Judicial, actualmente se encuentra preparando los concursos de oposición para la obtención de las categorías de las y los juzgadores, secretarios y actuarios, los cuales serán abiertos, lo que implica que podrán participar, no sólo quienes forman parte de la institución, sino todos aquellos que cumplan con los requisitos establecidos en las Convocatorias correspondientes, que en próximas fechas serán publicadas.
En ese tenor, la Escuela de Estudios e Investigación Judicial, se encuentra diseñando planes y programas de estudio especializados en materia laboral, para cumplir oportunamente y con calidad las necesidades de formación, actualización y desarrollo del personal del Poder Judicial, de quienes aspiran a formar parte del mismo o realicen actividades relacionadas con los servicios judiciales.
