Los empleados municipales que por su condición de vulnerabilidad dejaron de laborar en la pandemia, ya se reincorporaron a las oficinas, de manera gradual y con el cumplimiento de medidas sanitarias.
José Alberto Martínez Aguayo, director de Desarrollo Institucional, dijo que en primera instancia será 50 % de este personal, entre ellos, los de enfermedades crónicas no transmisibles como hipertensión arterial, diabetes u obesidad mórbida que estén controlados; mujeres en periodo de lactancia, menores de 60 años sin comorbilidades y personas dadas de alta por algún tratamiento quirúrgico o patológico.
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En contraparte, el reingreso no aplica para personas mayores de 60 años (con o sin enfermedades crónicas no transmisibles), mujeres en estado gestacional en cualquier etapa, personas que viven con enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC) y trabajadores con estados patológicos con tratamiento inmunosupresor como cáncer y VIH.
El director indicó que se trata de una prueba piloto donde se analizará la posibilidad de ajustar horarios de atención al público, pero resaltó que la gente debe continuar agendando sus visitas a través de la página web de municipio.
Para la reincorporación se mantienen las recomendaciones de salubridad emitidas por las autoridades en las oficinas públicas que abarcan el uso obligatorio de cubrebocas, lavado permanente de manos, utilización del gel antibacterial y guantes, estos últimos para personal que tiene contacto directo con ciudadanos; arcos sanitizantes, toma de temperatura, desinfección de zapatos, además de cumplir con la sana distancia.
Martínez Aguayo expresó que al tratarse de una prueba piloto, está sujeta a cualquier ajuste o modificación en beneficio de la salud de las y los ciudadanos.
El gobierno municipal desde que inició la pandemia mandó a sus empleados a hacer trabajo en casa y les pagó su sueldo completo a quienes estuvieron con incapacidad por resultar contagiados de Covid-19.
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