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León, Gto.- Alumnos y egresados de la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG), fueron los primeros en recibir el certificado como consultores en el nivel máximo del estándar de competencias laborales EC0249 del CONOCER.
Dicha acción es la punta de lanza un de un proyecto con gran impacto estatal que permitirá a pequeñas y grandes empresas contar con capital humano del más alto nivel, conforme a los criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social que un experto consultor en materia de capital humano es capaz de impulsar dijo la rectora de la UVEG, Guadalupe Valenzuela.
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La certificación se logra por la gestión y respaldo de la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG), la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES) y el Instituto de Certificación Empresarial de México (ICEMéxico) para los primeros de mil consultores para Guanajuato .
“El objetivo de estos programas es elevar la inserción y la pertinencia laboral en el Estado y las oportunidades de vida de las personas, confirmamos nuestro compromiso desde la Secretaría de Desarrollo Social y Humano de acompañar proyectos como 1000 Consultores Guanajuato que permitirán la grandeza de los egresados de las instituciones educativas para apoyar la reactivación económica en el Estado”, expresó el Secretario de Desarrollo Económico Sustentable de Guanajuato, Mauricio Usabiaga Díaz.
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Guadalupe Valenzuela Ríos, Rectora de UVEG, indicó que “hace siete meses comenzamos con este enorme proyecto con el firme propósito de formar mil consultores para elevar la calidad y competitividad en las empresas . Hoy ustedes están un paso adelante y tienen el talento que hoy más se necesita pues han adquirido los conocimientos, y metodologías para proponer soluciones, los valores, y actitud de resiliencia para que su actuar en las intervenciones sea impecable y apoyen a los negocios locales, MyPIMES y a las grandes corporaciones incidiendo positivamente en el crecimiento de nuestro Guanajuato.”
Christian Gabriel Ríos, director nacional de ICE México, mencionó: “¿Qué significa obtener un certificado de competencia laboral? Pues que logran demostrar con evidencias que son competentes en los conocimientos y habilidades en el más alto rango del estándar de competencias, promoviendo la inserción y pertinencia laboral con perfiles de alto impacto, no solamente enriquecidos con más oportunidades, sino que como personas también obtengan un crecimiento”.
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