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La administración municipal de León contará con un Reglamento de Servicio Civil de Carrera, que implica mayor transparencia y certeza laboral para los empleados, con una actitud proactiva de servicio, profesionalización y mejor atención a la ciudadanía, se dijo en Comisiones, al ser aprobado.
El gobierno municipal ya había alineado sus procesos para lograr este objetivo en la presente administración, pero faltaba el engranaje que representa el Servicio Civil de Carrera. Los procesos que derivaron en el mismo se certificaron en ISO-9001, ya que el compromiso del Ayuntamiento había quedado establecido en el Programa de Gobierno 2018-2021.
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Con ello, se explicó que se fomenta la sana competencia y alienta a que los servidores públicos se capaciten constantemente para lograr su permanencia, basados en el mérito y la profesionalización bajo un proceso de evaluación continua.
A través del Modelo de Perfiles basados en Competencias Laborales es posible determinar los conocimientos, habilidades y actitudes requeridos para cada puesto, proporcionando a la vez los insumos necesarios para alimentar los procesos de selección, evaluación y capacitación, mencionó la presidencia municipal, mediante un comunicado.
El esquema del programa de profesionalización y permanencia de la dirección de Desarrollo Institucional cumplimentó las fases de modernización administrativa, homologación de perfiles de puesto, así como certificación de perfiles y capacitación.
“Este reglamento enmarca un procedimiento largamente anhelado e impulsado de manera contundente por el presidente municipal, Héctor López Santillana, deriva en un sistema de administración de personal que mejora el desempeño de la gestión pública y garantiza certeza laboral a las y los trabajadores del gobierno municipal desde el inicio de las administraciones”.
El Reglamento del Servicio Civil de Carrera se someterá a aprobación del pleno del Ayuntamiento, en la sesión del 12 de noviembre.
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